淮南市潘集區(qū)聚焦文明城市創(chuàng)建工作，采取定崗、定責、定檔、定標并用，推深做實“社區(qū)吹哨，黨員報到”工作。

抓社區(qū)網(wǎng)格定崗，凝聚文明創(chuàng)建“協(xié)同力”。將全區(qū)36個社區(qū)劃分成135個網(wǎng)格，推行“一個網(wǎng)格配一名網(wǎng)格長一名管理員”的創(chuàng)建管理模式，鎮(zhèn)街機關黨員任網(wǎng)格長、社區(qū)黨員任網(wǎng)格管理員，配備專兼職網(wǎng)格員110名。建立網(wǎng)格聯(lián)系制度，由區(qū)直機關及企事業(yè)單位定點聯(lián)系社區(qū)網(wǎng)格，組織黨員參與網(wǎng)格創(chuàng)建工作。

抓黨員定責踐諾，凝聚文明創(chuàng)建“戰(zhàn)斗力”。以“我參與、我承諾、我奉獻”為主題，組織全體黨員群眾認領社區(qū)網(wǎng)格公益性崗位。發(fā)動區(qū)直機關在職黨員開展“早晚半小時”志愿服務活動，每年進社區(qū)報到不少于6次。全區(qū)參與結(jié)對共建的機關和企事業(yè)單位共50家，382名在職黨員進社區(qū)報到，累計志愿服務869次，解決實際問題206件。

抓組織考評定檔，凝聚文明創(chuàng)建“執(zhí)行力”。將黨員參與文明創(chuàng)建情況作為民主評議黨員、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，由社區(qū)網(wǎng)格長對報到黨員，按季度評出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格檔次。對評比結(jié)果，實行“紅黃榜”管理，表現(xiàn)優(yōu)秀者紅榜表揚126人次，表現(xiàn)差的黃榜通報36人次。對黨員參與創(chuàng)建實行積分管理，一次一積分，一季一匯總，配套建立積分兌獎制度。

抓典型宣傳定標，凝聚文明創(chuàng)建“向心力”。定期總結(jié)黨員引領文明城市創(chuàng)建工作開展情況，在潘集先鋒網(wǎng)開設“文明創(chuàng)建黨員先行”專欄，每月評選、刊發(fā)一期“文明創(chuàng)建十佳好人好事”。教育和引導社區(qū)廣大黨員加強修身自律，自覺向先進標兵看齊，把文明城市創(chuàng)建活動不斷引向深入。